Закон Алтайского края от 7 декабря 2007 г. N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае"

Закон Алтайского края от 7 декабря 2007 г. N 134-ЗС
"О муниципальной службе в Алтайском крае"

Принят Постановлением Алтайского краевого Совета

народных депутатов от 4 декабря 2007 г. N 777

ГАРАНТ:

Закон Алтайского края от 10 сентября 1997 г. N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае"

Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом (Основным Законом) Алтайского края регулируются вопросы муниципальной службы в Алтайском крае (далее также - муниципальной службы), отнесенные к ведению Алтайского края как субъекта Российской Федерации.

Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае

Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае.

приложении 1 к настоящему Закону, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию.

Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае.

Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае согласно приложению 1.

Законом Алтайского края от 3 октября 2008 г. N 82-ЗС в статью 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Алтайском крае

частями 4, 5 настоящей статьи;

частью 4 настоящей статьи;

частью 4 настоящей статьи;

частью 4 настоящей статьи.

утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 2 статьи 2

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 2

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы в Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края

С учетом типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы в Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

Статья 4. Поступление на муниципальную службу

типовую форму контракта с гражданином, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования, согласно приложению 2.

Статья 5. Аттестация муниципальных служащих

статьей 18 Федерального закона, а также положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым актом на основе Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Алтайском крае.

Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Алтайском крае согласно приложению 3.

Законом Алтайского края от 10 марта 2009 г. N 11-ЗС в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Отпуск муниципального служащего

ГАРАНТ:

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула см. Постановление Администрации города Барнаула от 4 июня 2008 г. N 1590

Статья 7. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

     при стаже муниципальной службы             в процентах

     от 1 года до 5 лет                              10

     от 5 лет до 10 лет                              15

     от 10 лет до 15 лет                             20

     свыше 15 лет                                    30;

Законом Алтайского края от 30 марта 2009 г. N 18-ЗС пункт 5 части 3 статьи 7 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата или доктора наук в размере, не превышающем размер соответствующей надбавки, установленный пунктом 5 части 1 статьи 12 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края;

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 7

районный коэффициент.

Статья 8. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Законом Алтайского края от 5 июля 2012 г. N 54-ЗС в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Лицу, назначенному на должность муниципальной службы главы администрации муниципального образования и замещавшему указанную должность не менее одного года, при прекращении полномочий в случае его отставки по собственному желанию в связи с болезнью, подтвержденной медицинским заключением, неназначения на очередной срок, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 11-14 части 10, пунктом 3 части 11 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с уставом муниципального образования может быть предоставлено право на ежемесячную выплату за счет средств местного бюджета в размере, не превышающем денежного содержания (с учетом индексации), ранее выплачиваемого ему по должности главы администрации муниципального образования, со дня прекращения его полномочий по указанным основаниям до устройства на новое место работы, но не более одного года со дня прекращения его полномочий.

Законом Алтайского края от 27 мая 2011 г. N 66-ЗС часть 2 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. В случае если лицо получает пособие по безработице или на новом месте работы получает заработную плату ниже размера ежемесячной выплаты, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, данному лицу в соответствии с уставом муниципального образования может производиться ежемесячная доплата до уровня указанной ежемесячной выплаты за счет средств соответствующего местного бюджета, но не более одного года со дня прекращения полномочий главы администрации муниципального образования.

частями 1, 2 настоящей статьи, применяются также в случаях, если лицо, замещавшее должность главы администрации муниципального образования, в соответствии с федеральным законом получает пенсию.

ГАРАНТ:

О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих Алтайского края см. Постановление Администрации Алтайского края от 7 мая 2010 г. N 194

Законом Алтайского края от 5 июля 2012 г. N 54-ЗС статья 8 настоящего Закона дополнена частью 7, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

7. Под неназначением на очередной срок, указанным в части 1 настоящей статьи, понимается неназначение лица как по итогам конкурса на замещение вакантной должности главы администрации муниципального образования, в котором оно приняло участие, так и в результате его неучастия в данном конкурсе, а также невозможность участия в конкурсе в связи с внесением изменений в устав соответствующего муниципального образования либо в связи с преобразованием муниципального образования.

Законом Алтайского края от 24 декабря 2009 г. N 107-ЗС статья 9 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих

статьей 3 настоящего Закона.

Статья 10. Стаж муниципальной службы

Законом Алтайского края от 27 мая 2011 г. N 66-ЗС в пункт 5 части 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) иных должностях, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

Статья 11. Поощрения и награждения за муниципальную службу

пункте 6 части 1 настоящей статьи, может быть установлено за счет средств местного бюджета. Размеры данного поощрения и порядок его выплаты устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.

Об утверждении программы "Развитие муниципальной службы в Алтайском крае" на 2009 - 2013 годы см. постановление Администрации Алтайского края от 30 ноября 2009 г. N 502

Статья 12. Программы развития муниципальной службы

части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края и муниципальными правовыми актами.

Законом Алтайского края от 24 декабря 2009 г. N 107-ЗС в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Заключительные положения

Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 13

пунктом 3 части 1, частью 2 статьи 6 закона Алтайского края от 27 декабря 2007 года N 154-ЗС "О доплате к пенсии в Алтайском крае". При этом размер денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 0,8 денежного вознаграждения главы городского округа, муниципального района соответствующего муниципального образования.

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 13

Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 13

Статья 14. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Алтайского края

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

статьи 1-24, 25-36, пункт 2 статьи 38, статью 39 закона Алтайского края от 10 сентября 1997 года N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 1997, N 17(37));

закон Алтайского края от 17 марта 1998 года N 14-ЗС "О внесении изменений и дополнений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 1998, N 23(43) часть I);

части 1-7 статьи 1 закона Алтайского края от 6 октября 2000 года N 59-ЗС "О внесении изменений и дополнений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2000, N 54);

закон Алтайского края от 12 июля 2002 года N 53-ЗС "О внесении изменений и дополнения в законы Алтайского края о муниципальной службе" (Сборник законодательства Алтайского края, 2002, N 75, часть I);

закон Алтайского края от 10 марта 2004 года N 7-ЗС "О внесении изменения и дополнения в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 95);

закон Алтайского края от 7 июня 2004 года N 9-ЗС "О внесении изменений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 98);

закон Алтайского края от 12 ноября 2004 года N 44-ЗС "О внесении изменений в статью 3 закона Алтайского края "Об особенностях правового положения лица, замещающего государственную должность Алтайского края категории "А", в статью 16 закона Алтайского края "О государственной службе Алтайского края", в статьи 26-1 и 27 закона Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 103);

закон Алтайского края от 3 декабря 2004 года N 48-ЗС "О внесении изменений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 104, часть I);

закон Алтайского края от 7 марта 2006 года N 6-ЗС "О внесении изменения в статью 3 закона Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2006, N 119, часть I);

пункты 1-4, 6, 7, 10 статьи 1 закона Алтайского края от 5 октября 2006 года N 101-ЗС "О внесении изменений в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2006, N 126, часть I).

г. Барнаул

7 декабря 2007 года

N 134-ЗС

Приложение 1

к закону Алтайского края

"О муниципальной службе в Алтайском крае"

Реестр
должностей муниципальной службы в Алтайском крае

Ведущая должность

Советник (консультант) главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования

Старшая должность

Помощник главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования

Раздел II
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
исполнения полномочий представительного органа муниципального образования

Высшая должность

Руководитель аппарата представительного органа муниципального образования

Главная должность

Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального образования;

начальник отдела аппарата представительного органа муниципального образования

Старшая должность

Главный специалист аппарата представительного органа муниципального образования;

ведущий специалист аппарата представительного органа муниципального образования

Младшая должность

Специалист первой категории аппарата представительного органа муниципального образования;

специалист второй категории аппарата представительного органа муниципального образования;

специалист аппарата представительного органа муниципального образования

Законом Алтайского края от 3 октября 2008 г. N 82-ЗС в раздел III настоящего Реестра внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст Раздела в предыдущей редакции

Раздел III
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
исполнения полномочий администрации муниципального образования

Высшая должность

Глава администрации муниципального образования;

глава администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

первый заместитель главы администрации муниципального образования;

заместитель главы администрации муниципального образования;

секретарь администрации муниципального образования;

управляющий делами администрации муниципального образования

Главная должность

Первый заместитель главы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

заместитель главы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

председатель комитета администрации муниципального образования;

начальник управления администрации муниципального образования;

начальник (заведующий) отдела, службы администрации муниципального образования;

секретарь администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

управляющий делами администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

глава администрации сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями

Заместитель председателя комитета администрации муниципального образования;

заместитель начальника управления администрации муниципального образования;

заместитель начальника (заведующего) отдела, службы администрации муниципального образования;

начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета администрации муниципального образования;

заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета администрации муниципального образования;

председатель комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

заместитель начальника управления администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

начальник (заведующий) отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

заместитель главы администрации сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями;

начальник (заведующий) сектора в составе комитета, управления, отдела администрации муниципального образования;

секретарь администрации сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями;

советник (консультант) главы администрации муниципального образования;

пресс-секретарь главы муниципального образования, главы администрации муниципального образования

Помощник главы администрации муниципального образования;

помощник первого заместителя, заместителя главы администрации муниципального образования;

помощник первого заместителя, заместителя главы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст строки

утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст строки

главный специалист администрации муниципального образования, комитета, управления, отдела, службы администрации муниципального образования, отдела в составе комитета, управления администрации муниципального образования, администрации района в городе, сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями, комитета, управления, отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием, отдела в составе управления, комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

ведущий специалист администрации муниципального образования, комитета, управления, отдела, службы администрации муниципального образования, отдела в составе комитета, управления администрации муниципального образования, администрации района в городе, сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями, комитета, управления, отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием, отдела в составе управления, комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием

Младшая должность

Специалист первой категории администрации муниципального образования, комитета, управления, отдела, службы администрации муниципального образования, отдела в составе комитета, управления администрации муниципального образования, администрации района в городе, сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями, комитета, управления, отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием, отдела в составе управления, комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

специалист второй категории администрации муниципального образования, комитета, управления, отдела, службы администрации муниципального образования, отдела в составе комитета, управления администрации муниципального образования, администрации района в городе, сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями, комитета, управления, отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием, отдела в составе управления, комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием;

специалист администрации муниципального образования, комитета, управления, отдела, службы администрации муниципального образования, отдела в составе комитета, управления администрации муниципального образования, администрации района в городе, сельсовета, села, поселка и иных населенных пунктов, не являющихся муниципальными образованиями, комитета, управления, отдела, службы администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием, отдела в составе управления, комитета администрации района в городе, не являющегося муниципальным образованием

Раздел IV
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
деятельности контрольного органа муниципального образования

Высшая должность

Руководитель контрольного органа муниципального образования;

заместитель руководителя контрольного органа муниципального образования

Главная должность

Аудитор контрольного органа муниципального образования

Ведущая должность

Инспектор контрольного органа муниципального образования

Старшая должность

Главный специалист контрольного органа муниципального образования;

ведущий специалист контрольного органа муниципального образования

Младшая должность

Специалист первой категории контрольного органа муниципального образования;

специалист второй категории контрольного органа муниципального образования;

специалист контрольного органа муниципального образования

Раздел V
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
деятельности избирательной комиссии муниципального образования

Старшая должность

Главный специалист избирательной комиссии муниципального образования;

ведущий специалист избирательной комиссии муниципального образования

Приложение 2

к закону Алтайского края

"О муниципальной службе в Алтайском крае"

Типовая форма
контракта с гражданином, назначаемым на должность главы
администрации муниципального образования

     Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования

 ────────────────────────────────────────────────────────────────────

                (наименование муниципального образования)

 ────────────────────────────────────────────────────────────────────

                        (Ф.И.О.)

 с одной стороны, и гражданин Российской Федерации───────────────────

 ────────────────────────────────────────────────────────────────────

                                (Ф.И.О.)

 именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,

 заключили на основе ────────────────────────────────────────────────

                       (наименование акта представительного органа

 ────────────────────────────────────────────────────────────────────

    муниципального образования о назначении гражданина Российской

      Федерации на должность главы администрации муниципального

                образования, дата и номер этого акта)

 настоящий контракт о нижеследующем:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────

              (наименование муниципального образования)

и соблюдать служебный распорядок администрации муниципального образования, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.

 ─────────────────────.

  (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", уставом муниципального образования, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

статьей 12 Федерального закона.

организовать надлежащее осуществление полномочий администрации муниципального образования по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;

отчитываться о деятельности администрации муниципального образования в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования;

отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка администрации муниципального образования

     ─────────────────────────────────────────────────────────────────;

              (наименование муниципального образования)

поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

IV. Оплата труда

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере___________рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ________процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ________ процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере_______;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;

премии по результатам работы в размере__________;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере__________;

других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью_____календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных дней.

VI. Срок действия контракта

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью

─────────────────────────────────────────────────────────────────

         (оборудование служебного места средствами связи,

─────────────────────────────────────────────────────────────────

 обеспечение компьютерной и иной оргтехникой, обеспечение доступа

─────────────────────────────────────────────────────────────────

              к информационно-правовым системам и т.д.).

VIII. Иные условия контракта

     ─────────────────────────────────────────────────────────────────

     ─────────────────────────────────────────────────────────────────

IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта

# исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

при изменении законодательства Российской Федерации;

по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее чем за два месяца до их изменения.

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

Представитель нанимателя                        Муниципальный служащий

────────────────────────                        ──────────────────────────

(наименование должности

────────────────────────                        ──────────────────────────

главы муниципального образования, Ф.И.О.)               (Ф.И.О.)

────────────────────────                        ──────────────────────────

     (подпись)                                          (подпись)

"───── " ─────────200 г.                        "───── " ───────────200 г.

                                                Паспорт: серия───────N───,

                                                выдан─────────────────────

                                                         (кем, когда)

                                                ──────────────────────────

                                                Адрес:────────────────────

                                                ──────────────────────────

                                                Телефон:──────────────────

Приложение 3

к закону Алтайского края

"О муниципальной службе в Алтайском крае"

Типовое положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Алтайском крае

статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящим Типовым положением устанавливается порядок проведения аттестации муниципальных служащих Алтайского края (далее - муниципальные служащие).

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Внеочередная аттестация может проводиться:

о формировании аттестационной комиссии;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составления списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

II. Формирование и состав аттестационной комиссии

В случае проведения аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения муниципального служащего в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член от соответствующего выборного профсоюзного органа.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

III. График проведения аттестации

наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления.

IV. Документы, представляемые в аттестационную комиссию

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

V. Проведение аттестации

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

VI. Решения, принимаемые по результатам аттестации

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе (в том числе о повышении муниципального служащего в должности); об улучшении деятельности муниципального служащего; о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, форма которого определяется положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе;

о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

По истечении одного месяца после проведения аттестации понижение в должности муниципального служащего или его увольнение по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

26. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.