Доска объявлений
РЕШЕНИЕ 15.10.2021 № 10 с. Верх-Суетка Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ВЕРХ-СУЕТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СУЕТСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
15.10.2021 № 10 с. Верх-Суетка
Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ВЕРХ-СУЕТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СУЕТСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ РЕШИЛО:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края (прилагается).
2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов от 05.10.2016 года № 9 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края».
3. Обнародовать данное решение согласно Устава.
4. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.
Председатель Собрания депутатов И.П. Белоус
Утвержден решением Собрания депутатов Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края от 15.10.2021 № 10
ПОРЯДОК проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
1.Общие положения 1.1. Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, Уставом муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края. 1.2. Порядок регулирует процедуру и условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края (далее -конкурс), а также порядок формирования и полномочия комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края (далее - конкурсная комиссия). 1.3. Целью проведения конкурса является отбор кандидатов для 1.4. Основными принципами конкурса являются создание равных
2. Порядок назначения конкурса 2.1. Конкурс объявляется решением Собрания депутатов Верх-Суетского сельсовета. В решении указывается дата, время и место проведения конкурса, а также персональный состав половины членов конкурсной комиссии, назначаемых Собранием депутатов Верх-Суетского сельсовета. 2.2. Решение о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно с решением о проведении конкурса подлежит опубликованию информационное сообщение о проведении конкурса, в котором указываются условия конкурса, дата, время и место его проведения, контактный телефон и адрес для получения справочной информации о проведении конкурса.
3. Формирование и организация деятельности конкурсной комиссии 3.1. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек. Членами конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации, достигшие 21 года и обладающие избирательным правом. Членами конкурсной комиссии не могут быть: 1) граждане Российской Федерации, признанные ограниченно 2) супруги и близкие родственники кандидатов на должность главы 3) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у 3.2. Конкурсная комиссия правомочна приступить к осуществлению После избрания главы Верх-Суетского сельсовета Собранием депутатов Верх-Суетского сельсовета полномочия конкурсной комиссии прекращаются. 3.3. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия и принимает решения в коллегиальном порядке. Первое заседание конкурсной комиссии проводится после назначения всех ее членов. 3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. 3.5. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии. 3.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие. 3.7. Секретарь конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседаний конкурсной комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы. 3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов. 3.9. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании конкурсной комиссии ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 3.10. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии. 3.11. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет администрация Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края.
4. Требования к кандидатам на должность главы Верх-Суетского сельсовета
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской 4.2. К участию в конкурсе на должность главы Верх-Суетского 4.3. Требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, которыми 1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, устава муниципального образования Верх-Суетский сельсовет и муниципальных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления; 2) наличие навыков руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, работы с документами.
5. Представление документов в конкурсную комиссию 5.1. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную 1) личное заявление с просьбой об участии в конкурсе (приложение № 1 к настоящему Порядку) и его копию; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (приложение № 2 к настоящему Порядку); 3) копию паспорта (страницы, удостоверяющие личность гражданина, регистрацию по месту жительства, воинскую обязанность, семейное положение, дети); 4) копию трудовой книжки; 5) копию документа об образовании и (или) о квалификации; 6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) сведения о своих доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации». 5.2. Подлинники указанных в подпунктах 3-8 пункта 5.1 настоящего 5.4. Указанные в пункте 5.1 настоящего Порядка документы должны быть представлены в конкурсную комиссию не позднее чем в течение 15 дней после дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса. 5.5. Поступившие от граждан документы регистрируются в журнале регистрации. Копия заявления с отметкой о получении документов передается гражданину. 5.6. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на
6. Условия и порядок проведения конкурса
6.1. Конкурс проводится при условии поступления в конкурсную О дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии гражданин, подавший документы для участия в конкурсе, извещается в письменной форме заказным письмом с уведомлением о вручении, либо под роспись. 6.2. В случае если к установленному сроку менее двух граждан заявили 6.3. Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа. 1) проверку соответствия гражданина требованиям, установленным к кандидатам на должность главы Верх-Суетского сельсовета; 2) организацию проверки достоверности представленных документов и содержащихся в них сведений в порядке, установленном постановлением Администрации Алтайского края от 28.04.2012 № 218 «О некоторых вопросах организации и прохождения муниципальной службы в Алтайском крае»; 3) принятие конкурсной комиссией решения о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе ему в участии в конкурсе по результатам рассмотрения и проверки представленных документов, достоверности содержащихся в них сведений, проведения уполномоченным органом проверочных мероприятий, связанных с оформлением допуска граждан к государственной тайне. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются: несоответствие требованиям, указанным в пункте 4.1 настоящего Порядка; наличие ограничений, предусмотренных в пункте 4.2. настоящего Порядка; несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или оформленных ненадлежащим образом; выявление недостоверных или неполных сведений в документах, представленных для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Порядка. В случае принятия решения об отказе гражданину в участии в конкурсе конкурсная комиссия в течение 5 дней со дня принятия указанного решения информирует гражданина об отказе с указанием причин в письменной форме заказным письмом с уведомлением о вручении либо под роспись. В случае если менее двух граждан допущено к участию в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Собранием депутатов Верх-Суетского сельсовета о назначении дополнительного срока приема документов и переносе даты проведения конкурса. Указанное решение в течение одного дня направляется в Собрание депутатов Верх-Суетского сельсовета, а также гражданину (при наличии такового), допущенному к участию в конкурсе. 6.3.2. Второй этап конкурса проводится при условии допуска к участию в конкурсе не менее чем двух граждан и включает в себя: 1) дополнительное извещение в письменной форме заказным письмом Участник конкурса обязан известить конкурсную комиссию о своей неявке на заседание (с указанием причин) не менее чем за два дня до заседания. На заседании конкурсной комиссии по такому участнику конкурса принимается решение о переносе срока рассмотрения (не более чем на 5 дней). При неявке участника конкурса на заседание комиссии без уважительных причин решением конкурсной комиссии он исключается из числа участников; 2) сообщение на заседании конкурсной комиссии ее председателя о представленных в конкурсную комиссию документах; о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах; о соответствии участника конкурса требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы Верх-Суетского сельсовета, установленным пунктом 4.1. настоящего Порядка; об отсутствии ограничений, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Порядка; 3) собеседование с каждым участником конкурса: Собеседование проводится с целью оценки способности участников конкурса осуществлять полномочия главы Верх-Суетского сельсовета по решению вопросов местного значения Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края, обеспечивать осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края федеральными законами и законами Алтайского края, определения уровня его профессиональной подготовки, знаний, умений, навыков и иных личностных и деловых качеств участников конкурса. Собеседование проводится поочередно (в порядке регистрации заявлений кандидатов или в алфавитном порядке - выбрать один из вариантов) с каждым из участников конкурса. Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для выступления (краткого изложения его видения работы главы Верх-Суетского сельсовета, задач, целей и иных аспектов деятельности главы Верх-Суетского сельсовета и администрации Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии). После выступления члены конкурсной комиссии задают вопросы участнику конкурса из единого перечня вопросов для кандидатов на должность главы Верх-Суетского сельсовета. Члены конкурсной комиссии также вправе задавать вопросы по содержанию выступления участника конкурса; 4) обсуждение и оценка участников конкурса; Обсуждение и оценка проводятся после окончания собеседования со всеми участниками конкурса в их отсутствие. Оценка участников конкурса включает оценку результатов собеседования и оценку квалификации (профессионального уровня). Результаты собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии: в 10 баллов, если кандидат четко и логически последовательно изложил свое видение работы главы Верх-Суетского сельсовета, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам; в 6 баллов, если кандидат четко и последовательно изложил свое видение работы главы Верх-Суетского сельсовета, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам; в 3 балла, если кандидат изложил свое видение работы главы Верх-Суетского сельсовета, последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; в 0 баллов, если кандидат нечетко изложил свое видение работы главы Верх-Суетского сельсовета, не раскрыл содержание вопросов, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам. Оценка квалификации (профессионального уровня) включает оценку уровня образования и стажа работы. Уровень образования оценивается: - в 5 баллов, если участник имеет высшее образование; - в 3 балла, если участник имеет среднее профессиональное образование; - в 0 баллов, если участник имеет среднее общее или основное общее образование. Стаж работы оценивается: в 5 баллов, если участник конкурса имеет стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации и (или) муниципальных (государственных) должностях, и (или) стаж муниципальной (государственной) службы 5 лет и более; в 3 балла, если участник конкурса имеет стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации и (или) муниципальных (государственных) должностях, и (или) стаж муниципальной (государственной) службы до 5 лет; в 0 баллов, если участник конкурса не имеет стажа работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации, муниципальных (государственных) должностях, стаж муниципальной (государственной) службы. Оценка результатов собеседования и оценка квалификации (профессионального уровня) осуществляется конкурсной комиссией путем голосования. Баллы, полученные участниками конкурса по результатам собеседования и оценки квалификации (профессионального уровня), суммируются и выводится итоговый результат, который учитывается при принятии конкурсной комиссией решения о рекомендации (либо отказе в рекомендации) участника конкурса Собранию депутатов Верх-Суетского сельсовета для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета. Участники конкурса, набравшие менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, не могут быть рекомендованы Собранию депутатов Верх-Суетского сельсовета для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета; 5) принятие решения о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса Собранию депутатов Верх-Суетского сельсовета для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета. Решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса Собранию депутатов Верх-Суетского сельсовета для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета принимается по результатам рассмотрения документов, собеседования, обсуждения и оценки по каждому участнику конкурса в его отсутствие. В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа. Члены конкурсной комиссии, несогласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается к протоколу и доводится председателем комиссии до сведения Собранию депутатов Верх-Суетского сельсовета. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета, решение конкурсной комиссии с указанием фамилий рекомендованных кандидатур в течение одного дня направляется в Собрание депутатов Верх-Суетского сельсовета с приложением документов, представленных участниками конкурса. 6.4. В случае если по итогам голосования менее двух участников конкурса рекомендованы для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Собранием депутатов Верх-Суетского сельсовета о назначении дополнительного срока приема документов и переносе даты проведения конкурса. 6.5. Каждому участнику конкурса письменно заказным письмом с уведомлением о вручении либо под роспись сообщается о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его проведения. Участник конкурса, не рекомендованный для избрания на должность главы Верх-Суетского сельсовета, вправе обжаловать это решение в судебном порядке. 6.6. Собрание депутатов Верх-Суетского сельсовета рассматривает вопрос об избрания кандидата на должность главы Верх-Суетского сельсовета в порядке, установленном Регламентом Собрания депутатов Верх-Суетского сельсовета.
7. Заключительные положения 7.1. После избрания главы Верх-Суетского сельсовета все документы конкурсной комиссии передаются в администрацию Верх-Суетского сельсовета на хранение. В течение трех лет со дня завершения конкурса документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению, за исключением документов, представленных для оформления допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. По истечении трехлетнего срока документы подлежат уничтожению. 7.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами и средствами связи всех видов и т.п.) участники конкурса производят за счет собственных средств. 7.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией и в судебном порядке.
Приложение № 1 к Порядку проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
В конкурсную комиссию от_______________________________ ________________________________ Ф.И.О. проживающего по адресу:__________ тел.:____________ факс:_____________ e-mail:____________________________
заявление. В соответствии с действующим законодательством и решением Собрания депутатов Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края от 15.10.2021 года № 10 прошу допустить меня к участию в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края. Подтверждаю, что сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными. Даю согласие в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и приложенных к нему документах, с целью обеспечения моего участия в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края. К настоящему заявлению прилагаются: 1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» на __ л. в 1 экз.; 2) копия паспорта (страницы, удостоверяющие личность гражданина, регистрацию по месту жительства, воинскую обязанность, семейное положение, дети) на __ л. в 1 экз.; 3) копия трудовой книжки на___ л. в 1 экз.; 4) копия документа об образовании и (или) о квалификации на__ л. в 1 экз. 5) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного 6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в 7) копия документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу на_ л. в 1 экз.; 8) сведения о своих доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» на__ л. в 1 экз.
«___» _________ 20___ г. _____________ (__________________)
Приложение № 2 к Порядку проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
Анкета участника конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Верх-Суетский сельсовет Суетского района Алтайского края
1. _____________________________________________________________ (Фамилия, Имя, Отчество) 2. _____________________________________________________________ (Дата и место рождения) 3.______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________ (Образование: полное наименование учебного заведения, специальность по диплому, год поступления, год окончания) 4.______________________________________________________________ (Место работы, должность) 5.______________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ (Предыдущий опыт трудовой деятельности: полное наименование организации, год поступления, год увольнения) 6.______________________________________________________________ (Место жительства) 7.______________________________________________________________________________________ (Контактный телефон) 8.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Иная информация сообщается по желанию гражданина)
________________ ________________________ (дата) (подпись) Вложения: |