Уважаемые работодатели Суетского района!

 Ука­зом Гу­бер­на­то­ра Ал­тай­ско­го края от 30.04.2014 № 52 утвер­жде­но по­ло­же­ние «О про­ве­де­нии еже­год­но­го кра­е­во­го кон­кур­са «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да».

На­чи­ная с 2014 го­да, дан­ный кон­курс про­во­дит­ся в два эта­па (на му­ни­ци­паль­ном и ре­гио­наль­ном уров­нях) по 16 но­ми­на­ци­ям:

- «За со­зда­ние и раз­ви­тие ра­бо­чих мест в ор­га­ни­за­ци­ях про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За со­зда­ние и раз­ви­тие ра­бо­чих мест в ор­га­ни­за­ци­ях не­про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За со­кра­ще­ние про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­сио­наль­ной за­боле­ва­е­мо­сти в ор­га­ни­за­ци­ях про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За со­кра­ще­ние про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­сио­наль­ной за­боле­ва­е­мо­сти в ор­га­ни­за­ци­ях не­про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За раз­ви­тие кад­ро­во­го по­тен­ци­а­ла в ор­га­ни­за­ци­ях про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За раз­ви­тие кад­ро­во­го по­тен­ци­а­ла в ор­га­ни­за­ци­ях не­про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За фор­ми­ро­ва­ние здо­ро­во­го об­ра­за жиз­ни в ор­га­ни­за­ци­ях про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За фор­ми­ро­ва­ние здо­ро­во­го об­ра­за жиз­ни в ор­га­ни­за­ци­ях не­про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За раз­ви­тие со­ци­аль­но­го парт­нер­ства в ор­га­ни­за­ци­ях про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «За раз­ви­тие со­ци­аль­но­го парт­нер­ства в ор­га­ни­за­ци­ях не­про­из­вод­ствен­ной сфе­ры»;
- «Ма­лая ор­га­ни­за­ция вы­со­кой со­ци­аль­ной эф­фек­тив­но­сти»;
- «За уча­стие в ре­ше­нии со­ци­аль­ных про­блем тер­ри­то­рий и раз­ви­тие кор­по­ра­тив­ной бла­го­тво­ри­тель­но­сти».

-«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»

-«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»

-«За трудоустройство инвалидов в организации»

-«За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов»

Кон­курс поз­во­ля­ет пред­при­я­ти­ям, про­во­дя­щим со­ци­аль­но от­вет­ствен­ную по­ли­ти­ку в от­но­ше­нии сво­их ра­бот­ни­ков, а так­же ре­а­ли­зу­ю­щим ме­ро­при­я­тия по раз­ви­тию тер­ри­то­рий края, в том чис­ле бла­го­тво­ри­тель­но­го ха­рак­те­ра, по­лу­чить до­стой­ную оцен­ку сво­ей де­я­тель­но­сти.

По­бе­ди­те­ли ре­гио­наль­но­го эта­па кон­кур­са но­ми­ни­ру­ют­ся для уча­стия в кон­кур­се «Рос­сий­ская ор­га­ни­за­ция вы­со­кой со­ци­аль­ной эф­фек­тив­но­сти» на фе­де­раль­ном уровне.

Со­глас­но утвер­жден­но­му пла­ну ме­ро­при­я­тий по про­ве­де­нию кон­кур­са рас­смот­ре­ние за­явок ра­бо­то­да­те­лей, опре­де­ле­ние по­бе­ди­те­лей и при­зе­ров му­ни­ци­паль­но­го эта­па кон­кур­са про­из­во­дит­ся тер­ри­то­ри­аль­ны­ми трех­сто­рон­ни­ми ко­мис­си­я­ми по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний до 15 июня 2018 го­да.

За­яв­ки по­бе­ди­те­лей му­ни­ци­паль­но­го эта­па кон­кур­са при­ни­ма­ют­ся  управлением Алтайского края по труду и занятости населения до 1 июля 2018 го­да.

В слу­чае, ес­ли в кон­кур­се на му­ни­ци­паль­ном уровне в но­ми­на­ции участ­во­вал толь­ко один ра­бо­то­да­тель, по ре­ше­нию тер­ри­то­ри­аль­ной трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний он но­ми­ни­ру­ет­ся для уча­стия в кон­кур­се на ре­гио­наль­ном уровне.

По­дроб­нее с усло­ви­я­ми уча­стия в кон­кур­се мож­но озна­ко­мить­ся на ин­фор­ма­ци­он­ном пор­та­ле Ал­тай­ско­го края по тру­ду и за­ня­то­сти на­се­ле­ния http://www.aksp.ru/, в раз­де­ле «Работодателям» ссылка «Краевой кон­курс «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да».

Спра­воч­но: В кон­кур­се мо­гут при­ни­мать уча­стие юри­ди­че­ские ли­ца не­за­ви­си­мо от ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вой фор­мы, фор­мы соб­ствен­но­сти, от­расле­вой при­над­леж­но­сти и ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти, их фили­а­лы (по со­гла­со­ва­нию с со­здав­ши­ми их юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми), а так­же ин­ди­ви­ду­аль­ные пред­при­ни­ма­те­ли без об­ра­зо­ва­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца, на­хо­дя­щи­е­ся в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях с ра­бот­ни­ка­ми.