Официальный сайт Администрации Суетского района Алтайского края


Вопросы от населения

24.06.2017 / 22:42 Здравствуйте, Хотел получить информацию о моих родственниках по отцовской линии. Мой отец Никифоров Петр Егорович 1936 г.р., уроженец Алтайского края, но есть ли какая либо информация о его родственниках. Спасибо, Наталья Никифорова

Архивный отдел Администрации Суетского района Алтайского края

17.01.2017 / 11:45 Добрый день, в прошлом году попалась мне газета "Советская Россия" от 28 июня 2015 г. И прочитала я там материал под названием "Алтайская доярка Ольга Приходько предъявляет иск разрушителям села". Мне интересно, что было дальше? Газета тупо молчит - я направила туда 3 (три) вопроса. Мне казалось, что журналисты отслеживают результаты публикаций. Видимо, нет. Пишу вам: что было дальше с иском, дояркой, селом? С уважением, В.Сухова

Глава Администрации Суетского района Н.Н. Долгова

02.01.2017 / 13:36 Здравствуйте. Если возможно хотел узнать свои корни. Меня усыновили в 1975 году Поняевы Николай Иванович и Наталья Васильевна. В свидетельстве о рождения написано место рождения Алтайский край, Благовещенский р-он, с. В- Суетко. Родился 20.09.1975 года. Возможно при рождении меня назвали Антоном, так как отец рассказывал, что когда записывали перепутали и записали Анатолий. Больше мне ничего не известно. Если возможно узнать о моих биологических родителях прошу помочь. За ранее спасибо. Анатолий Поняев.

Начальник сектора Н.В. Ганцова

16.09.2016 / 13:24 У меня не вопрос, а ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ людям, работающим в ЗАГСе села Верх-Суетка. Особенно хочу поблагодарить Наталью Ганцову. Мое заявление на выдачу повторного свидетельства о рождении не положила в долгий ящик, а постаралась максимально быстро исполнить мою просьбу. Мне очень повезло, что в этом ЗАГСЕ работают неравнодушные и чуткие люди!

04.08.2016 / 12:45 Здравствуйте, мой вопрос заключается в следующем: в этом году расформировано газовое хозяйство села Верх-Суетка, в связи с этим хранение бытовых газовых баллонов для нужд населения передано в частные руки, баллоны хранятся в обычном помещении гаража на территории частного дома. Вопрос: законно ли такое хранение, соблюдены ли правила хранения и наконец, безопасно ли такое соседство? Заранее благодарю за ответ.

Глава Администрации района Н.Н. Долгова

11.05.2016 / 20:20 Здравствуйте, Хотел получить информацию о моих родственниках по отцовской линии. Мой отец Овечкин Павел Артамонович, 1933 или 1936 г.р. есть ли какая либо информация о его родителях или их родственниках. Спасибо, Руслан овечкин

Начальник сектора ^ Н.В. Ганцова

24.03.2016 / 09:12 Здравствуйте, для оформления пенсии мне была необходима справка ЗАГСа о заключении брака и перемене фамилии, недавно был от вас отправлен ответ, но не указано было, что после расторжения брака мне была присвоена фамилия "Сотникова", из - за этой ошибки у меня затягивается выплата пенсии, срочно отправьте дополнительную справку по адресу р.п. Благовещенка ул. Колядо 45-2, моему доверенному лицу "Айтжановой Гульмире Калыйевне.

8916

10.02.2015 / 13:36 Здравствуйте Наталья Николаевна!пишет вам Жуковская Ольга Владимировна хотела узнать О СВОИХ близких дедушка Овчинников Яков Егорович бабушка Августина Ивановна год рождения не знаю их дети Анна 1936г Раиса Год рождения не знаю работала в школе учителем математике ещё муж Капли Николай Сергеевич свет.врач брат моей мамы Григорий 1924г хотела бы узнать остался ли кто в живых

С уважением Антипенко Наталья Николаевна.

01.02.2015 / 23:23 Уважаемая администрация!Почему в Верх-Суетке не проводятся секции по футболу и баскетболу? В "Столице" района спорта нету вообще! После того,как Сичкарь уехал,все как будто рухнуло! Где футбольные секции? Где баскетбол? Мы уступаем почти во всем! Условия есть,тренировок нет! Мы уже 5 месяцев не играем в футбол,обеспечьте нам хотя бы спортзал для этого! Дальше сами разберемся...

Ответ подготовил Брух А.А. директор ДЮСШ (89237954065). 31.03.2015 в 15ч-21мин

23.01.2015 / 21:32 Здравствуйте, скажите, что в дальнейшем ждет район,будет ли его развитие,будут ли какие то перспективы?

19.09.2014 / 09:51 почему никто не занимается ремонтом дорог в районе по всему району наверное не больше 30км асфальта но находится он в отвратительном состоянии хотя есть свойДЭУ от асфальтного покрытия до Ниж-Суетки осталось только название

Заместитель главы Администрации района по экономике С.Н.Геращенко

04.09.2014 / 23:36 Добрый День! Пишет Вам Светлана Андреева с запросом помочь мне с данными моих родных: дедушки и бабушки которые проживали в 50 годы в селе Нижние Суетки Алтайского округа. Ничего о них не знаю и мне необходимы их даты рождения, в настоящее время узнать не у кого вся надежда на вашу благородную помощь. Дедушка: Андреев Емельян Прохорович, бабушка: Андреева Александра Моисеевна, отец: Андреев Иван Емельянович. За ранее признательна Всего самого доброго С ув Светлана Ивановна Андреева ПС. Если Вы не можете мне помочь или у Вас нет доступа в регистрационный архив то пожалуйста будте добры подскажите куда могу обратиться.

Заведующий отделом ЗАГС Н.В. Ганцова

17.08.2014 / 13:33 Прошу выдать повторное свидетельство о рождении моей бабушки Пятковой Тамары Даниловны (мать моего отца), родившейся в с.Суетка в 1926 году,отцом которой являлся Пятков Данил Егорович, матерью - Пяткова Александра Васильевна. Обращалась в управление ЗАГС Алтайского края (Архив), меня направили к вам, данный документ необходим в нотариус. Родство подтверждено при оформлении повторного свидетельства о смерти Тамары Даниловны в ЗАГС Железнодорожного района г.Барнаула следующими документами: паспорт, свидетельство о заключении брака, мое свидетельство о рождении, свидетельство о рождении отца). Документ прошу направить в отдел ЗАГС Октябрьского района г. Барнаула, сообщить на указанный номер эл. почты.

Заведующий отделом ЗАГС Н.В. Ганцова

03.03.2014 / 16:00 Как мне отказаться от земельного пая

Глава Администрации Верх-Суетского сельсовета Суетского района Алтайского края З.П. Шабатько

26.02.2014 / 10:34 скажите пожалуста сколько сейчас платят соцработнику по уходу за пожилым человеком если ему больше 80 лет и почти не может передвигаться самостоятельно

Заведующая филиала нестационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов, семей и детей (Суетского района) Антипенко Наталья Николаевна

Задать вопрос

Последние документы

Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ

Купание на «диких пляжах» опасно

Внимание: высокая пожароопасность

Начиная с 1 июня 2018 года начинают действовать новые правила самостоятельного оформления дорожно-транспортных происшествий. С 1 июня участники дорожно - транспортного происшествия в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области могут получить страховое возмещение по европротоколу до 400.000 рублей, в других регионах 100 000 рублей. Изменение вносится в пункт 3.6 правил: При наличии разногласий об обстоятельствах дорожно-транспортного происшествия, характере и перечне видимых повреждений транспортных средств, отказе от подписания извещения одним из участников дорожно-транспортного происшествия или, если размер ущерба превышает по предварительной оценке участника дорожно-транспортного происшествия сумму, в пределах которой страховщик осуществляет страховое возмещения в случае оформления документов о дорожно-транспортном происшествии без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии осуществляется с участием уполномоченных сотрудников полиции. В бланке извещения о дорожно-транспортном происшествии указываются сведения об отсутствии разногласий участников дорожно-транспортного происшествия относительно обстоятельств причинения вреда в связи с повреждением транспортных средств в результате дорожно-транспортного происшествия, характера и перечня видимых повреждений транспортных средств либо о наличии и сути таких разногласий. Начиная с 1 июня можно самостоятельно внести информацию о разногласиях в бланк извещения. Тем не менее, в правила добавлен перечень ситуаций, при которых самостоятельное оформление невозможно: Оформление документов о дорожно-транспортном происшествии без участия уполномоченных сотрудников полиции не осуществляется в следующих случаях: при наличии разногласий об обстоятельствах дорожно-транспортного происшествия, характере и перечне видимых повреждений транспортных средств; при отказе от подписания извещения одним из участников дорожно-транспортного происшествия; при невозможности зафиксировать данные о дорожно-транспортном происшествии; в случае если размер ущерба превышает по предварительной оценке участника дорожно-транспортного происшествия сумму, в пределах которой страховщик осуществляет страховое возмещение в случае оформления документов о дорожно-транспортном происшествии без участия уполномоченных на то сотрудников полиции.

с 1 июня 2018 года начинают действовать новые правила самостоятельного оформления дорожно-транспортных происшествий

Закрепление служб РСЧС за руководящим составом администрации

Состав служб РСЧС

О создании единой дежурно- диспетчерской службы (ЕДДС) в Суетском районе

О функционировании Суетского районного звена территориальной подсистемы Алтайского края единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

ПОЛОЖЕНИЕ о Суетском районном звене Алтайской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

РАБОТНИКАМ и РАБОТОДАТЕЛЯМ

Главная > РАБОТНИКАМ и РАБОТОДАТЕЛЯМ > О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
24.05.2018 О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Информация для организаций и индивидуальных предпринимателей

 

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

 

Правительством Российской Федерации поставлена задача по повышению уровня занятости инвалидов до 50 % к 2020 году.

В Алтайском крае проживает 53 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 40 тыс. граждан не имеют работы.

В соответствии с законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС
«Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»
работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4 %.

В базе данных органов службы занятости на сегодняшний день содержится порядка 1 тыс. вакансий для инвалидов, включая как рабочие профессии, так и должности служащих.

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать квоту работодателям с численностью работников
от 35 до 100 человек в размере до 3 %.

В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов на заседании Правительства Алтайского края 21 марта 2018 года одобрен законопроект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3 %.

При этом установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном эти рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест. В настоящее время законопроект направлен в Алтайское краевое Законодательное Собрание для рассмотрения на 20 (майской) сессии.

 

Приложение:

1. Памятка работодателям о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.


ПРИЛОЖЕНИЕ

 

Работодателям  о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

 

Работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4 % к среднесписочной численности работников

ст. 1 Закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении
в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»

 

расчет размера квоты

при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

освобождаются от квоты

освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели, являющиеся общественными объединениями инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов

ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

 

 

 

Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

1. предоставлять в органы службы занятости в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов:

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов,

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,

о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
«О занятости населения
в РФ»

периодичность представления информации

ежемесячно

п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
«О занятости населения
в РФ»

непредставление или несвоевременное представление сведений, либо представление их в неполном объеме или в искаженном виде

предупреждение или административный штраф:

на должностных лиц – от 300 до 500 руб.,

на юридических лиц – от 3000 до 5000 руб.

ст. 19.7 КоАП РФ

2. создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов

ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

административный штраф

на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 руб.

ст. 5.42 КоАП РФ

3. принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

4. создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида

ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

административный штраф

на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 руб.

ст. 5.42 КоАП РФ

5. создавать, дооборудовать, адаптировать, модернизировать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно их индивидуальной программе реабилитации или абилитации в соответствии с установленным минимальным количеством специальных рабочих мест

п. 3.1 Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденного приказом УТЗН Алтайского края от 13.05.2013
№ 10-01/96

 

 

Работодателям запрещается (не допускается):

1. дискриминация по признаку инвалидности – любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области

ст. 3.1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов
в РФ»

2. необоснованный отказ в заключении трудового договора

ст. 64 ТК РФ

3. ограничение в трудовых правах и свободах или установление какие-либо прямых или косвенных преимуществ, в т.ч. при заключении трудового договора, в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами

ст. 3 и ст. 64  ТК РФ

4. установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками

ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ»

дискриминация по признаку инвалидности

административный штраф

на граждан – от 1 000 до 3 000 руб.

на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 руб.

ст. 5.62. КоАП РФ

     

 

 

Основные понятия, связанные с квотированием рабочих мест  для трудоустройства инвалидов:

выполнение квоты приема на работу инвалидов

трудоустройство инвалидов в количестве, соответствующем установленной квоте приема на работу инвалидов, на собственные созданные или выделенные работодателем рабочие места, а также на рабочие места для инвалидов в других организациях в рамках соответствующего договора о совместной деятельности

п. 2.5 Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденного приказом УТЗН Алтайского края от 13.05.2013
№ 10-01/96

профессии, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов

профессии, соответствующие по условиям труда санитарным правилам

СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования
к условиям труда инвалидов», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача РФ
от 18.05.2009 № 30

перечень рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности

приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 515

перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда

постановление Минтруда России от 08.09.1993
№ 150

созданное рабочее место для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

дополнительное (новое), созданное сверх штатной численности, или имеющееся рабочее место, дооборудованное, дооснащенное для инвалидов (в т.ч. специальное), организованное по профессии, наиболее подходящей для трудоустройства инвалидов, определенное работодателем исключительно для трудоустройства работников, имеющих инвалидность

выделенное рабочее место для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

обычное (специально не оборудованное (не оснащенное)), имеющееся у работодателя рабочее место по профессии, наиболее подходящей для трудоустройства инвалидов, определенное работодателем исключительно для трудоустройства работников, имеющих инвалидность

резервирование рабочих мест

установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты приема на работу инвалидов.

Работодатели при невыполнении квоты приема на работу инвалидов могут самостоятельно осуществлять резервирование рабочих мест путем принятия локального нормативного акта с указанием количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

п. 1.2., 3.6. Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденного приказом УТЗН Алтайского края
от 13.05.2013 № 10-01/96

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения

ст. 22 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов

ст. 22 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

 

 

 

Формы поддержки работодателей для выполнения квоты приема на работу инвалидов:

1. временное трудоустройство инвалидов на условиях софинансирования с центром занятости населения

срочный трудовой договор в рамках специальной программы временной занятости, реализуемой центром занятости населения на условиях софинансирования (работник будет получать заработную плату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости от 977,5 до 1955 рублей в месяц)

Постановление Администрации Алтайского края от 22.10.2014 № 492 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2015 – 2020 годы»

2. сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

возмещение затрат работодателей на:

оснащение (оборудование) специального рабочего места – 100 тыс. руб. на одно рабочее место;

частичную оплату труда инвалидов – 1 МРОТ/чел.;

оплату труда наставника инвалида – 0,5 МРОТ/чел.;

создание инфраструктуры доступности рабочего места – 100 тыс. руб. на одно рабочее место.

3. создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты у другого работодателя

если по каким-либо причинам работодатель не может организовать трудоустройство инвалидов на своем предприятии, у него есть возможность трудоустроить инвалида у другого работодателя (например, общественной организации инвалидов).

Трудовые отношения работники-инвалиды оформляют с работодателем, у которого арендуются такие рабочие места, а возмещает  работодателю принимающей стороне затраты на выплату заработной платы работникам тот работодатель, который арендует рабочие места.

п. 3.3. Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденного приказом УТЗН Алтайского края от 13.05.2013
№ 10-01/96


 

Контактная информация

Адрес: 658690, Суетский район, с. Верх-Суетка,
ул. Ленина, 83
Факс: (38538) 2-25-36   E-mail: admnsuetaltkr@mail.ru