МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) ИНФОРМИРУЕТ !

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи свступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда,устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда приосуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности ивидам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма«регуляторной гильотины», разъясняет следующее.В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации всеработники, в том числе руководители организаций, а также работодатели -индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда ипроверку знания требований охраны труда в порядке, установленномуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений.В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросыпорядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России иМинобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядкаобучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций» (далее - Порядок). Пунктом 3.1. Порядка определено, что проверкутеоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопаснойработы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководителиработ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а принеобходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требованийбезопасности и охраны труда.2При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работниковорганизаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится втом числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений вдействующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащиетребования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний толькоэтих законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3. Порядка).Учитывая изложенное, а также в связи с поступающими обращениями, сцелью исключения противоречий при правоприменении норм информируем о том,что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателямидолжна быть организована внеочередная проверка знаний по охране трудаработников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируюттрудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3. Порядка форма,порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знаниятребований охраны труда работников устанавливаются работодателем(или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовымиактами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведениевнеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии,созданной в соответствии с Порядком.При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связис выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях,осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работниковвопросам охраны труда.Одновременно информируем о том, что результаты внеочередной проверкизнаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работамв ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любойпроверки знаний на основании пункта 3.6. Порядка обучения. При этом согласноформе протокола указывается тип проверки знаний «внеочередная»Дополнительно разъясняем, что на основании пункта 3.8. Порядка обученияправая сторона удостоверения «Сведения о повторных проверках знанийтребований охраны труда» предусмотрена для внесения сведений в случае, еслиработник не прошёл проверку знаний при приеме на работу или очередномобучении. На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение неоформляется. В связи с вышеизложенным рекомендуем сведения о внеочереднойпроверке знаний вносить в раздел удостоверения «Сведения о повторных проверкахзнаний требований охраны труда». При этом имеющиеся удостоверения опрохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопаснымметодам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте,работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные довступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными доокончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.Обращаем внимание, что в соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силус 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа3по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требованияохраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числеинструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников,информационных материалов, использующихся в целях информированияработников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске поврежденияздоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируюттрудовую деятельность работников.А.В. Вовченко